Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Прокуратура разъясняет: «Уволенным при ликвидации заплатят по новому»

15.09.2020
Прокуратура разъясняет: «Уволенным при ликвидации заплатят по новому»

13.08.2020 вступили в силу Федеральный закон от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации» и Федеральный закон от 13.07.2020 № 203-ФЗ «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Изменениями установлен запрет на ликвидацию организации раньше, чем она рассчитается с сотрудниками. При этом работодатель может выбрать один из вариантов: - постепенно выплачивать сотруднику средний заработок за период, когда тот не мог трудоустроиться (но не более чем за 3 месяца с момента увольнения); - разом выплатить средний заработок за второй и третий месяцы. Последний вариант потребует больше затрат, но ускорит процесс ликвидации.

Если сотрудник не трудоустроится, то сможет обратиться за выплатой не позднее 15 рабочих дней после окончания: - второго месяца поиска работы; - третьего месяца со дня увольнения, если служба занятости решит продлить выплату среднего заработка.